최근 최저임금은 매년 가파른 상승세를 시현 중이며, 주52시간제 시행 이후 연장근로시간을 주 단위로 관리함에 따라 현장 인력 운용상의 경직성이 심화되면서 우리 중소기업의 노동환경이 지속 악화되고 있다.중소 무역업계 CEO 및 임원 420명 대상 설문조사 결과, 응답인원의 75.5%가 내년도 최저임금이 동결 또는 인하되어야 한다고 응답했다. 최저임금이 인상되면서 우리 중소기업은 신규채용을 축소 또는 폐지(41.2%)하거나, 자동화를 통해 기존인력을 대체(28.8%)하고 있다고 응답하는 등 최저임금의 인상이 일자리 감소로도 이어지고 있음을 확인할 수 있었다.한편 응답인원의 절반 이상인 56.0%가 주52시간제 시행 이후 문제를 겪고 있다고 응답했으며 투잡만연으로 인한 생산성저하(22.1%), 납품 생산량 또는 납기 준수 불가(18.8%), 불가피한 편법 인력운용(13.2%) 등의 문제가 있는 것으로 나타났다.